Лучшую компанию создают лучшие люди.
Приглашаем специалистов в продажи химического сырья и нефтехимии, логистику, ВЭД и финансы. Рассматриваем и опытных профессионалов, и молодых специалистов — помогаем расти и развиваться в составе международной группы компаний.
Что получают сотрудники.
- 01
Развитие и обучение
Поддерживаем профессиональный рост, делимся опытом и создаём возможности для постоянного обучения.
- 02
Командность и уважение
Ценим инициативу, взаимопомощь и уважительное взаимодействие внутри команды.
- 03
Международные возможности
Работа в мультикультурной среде с коллегами и партнёрами из разных стран — и глобальный опыт вместе с ней.
- 04
Стабильность и надёжность
Прозрачные условия работы и долгосрочные перспективы для каждого сотрудника.
От отклика до оффера — четыре шага.
На каждом этапе HR-служба готова помочь и ответить на любые вопросы.
- 01
Отклик
Откликнитесь и приложите резюме или портфолио в удобном формате. Служба подбора рассмотрит его, уточнит детали и пригласит на онлайн- или телефонное интервью с руководителем.
- 02
Интервью
Вы расскажете об опыте, проектах и профессиональных планах, мы ответим на вопросы о компании, задачах и команде. Иногда просим выполнить задание или пройти тест; часть интервью может быть на английском.
- 03
Решение
Мы всегда называем срок, в который вернёмся с решением. После собеседования можно запросить обратную связь от рекрутера.
- 04
Оффер
Если всё прошло успешно, рекрутер свяжется с вами и направит предложение.
Расскажите о себе — мы ответим.
Отклик попадёт напрямую в отдел кадров. Резюме можно приложить файлом или ссылкой.